Дискуссия «Ключевые компетенции лидеров в 2024 году»

Одна из основных причин, по которой сотрудники увольнялись во всём мире в 2023 году, — отсутствие поддержки со стороны начальства. К такому неутешительному выводу пришла в своём исследовании международная консалтинговая компания McKinsey & Company. При этом лишь 25% работников могут похвастаться тем, что их руководитель приносит им вдохновение.

Каким же должен быть хороший лидер в 2024 году, чтобы мотивировать сотрудников? Какими ключевыми навыками должен обладать? А как состояние руководителя влияет на бизнес? И как контекст меняет ожидания и требования к качествам лидера сегодня?

Мы продолжаем серию встреч, посвящённых развитию компетенций. В четверг, 8 февраля, поговорим с участниками рынка о том, какие компетенции нужны сегодня лидерам, чтобы создавать смыслы для своих команд. При этом обеспечить устойчивость и масштабирование компаний — и в то же время не выгореть самому. Отдельное внимание уделим вопросам партнёрства.

Спикеры:
Гор Нахапетян, предприниматель и соучредитель фонда «Друзья»;
Виктория Михайлова, академический директор программ Школы управления СКОЛКОВО и бизнес-школы HEC Paris, советник по международной торговле Франции.